Sex Am Arbeitsplatz Fristlose Kündigung

Sonntag, 16. Juli 2017

vor Lust bebende Kollegen-Leiber zu sein Sex am Arbeit verboten?

by Axel Witte

wohin mit den vor Lust bebenden Leibern?

(Foto: imago/Westend61)


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Der impuls rast, das blut kocht und ns entsprechenden Körperzonen von mehr wie nur Betriebstemperatur erreicht. Und das das beste ist: auch das Objekt ns Begierde ist zu allem bereit. Als viel Intimität geht im Job, ohne diesen kommen sie gefährden?

Untreue zu sein keine Frage von Moral, sondern ns Gelegenheit. Verfügen über mal einen kluger kopf gesagt. Fallen zwei Kollegen inzwischen der beschäftigt übereinander her, liegt der zweifel nahe, dass zumindest einen von beiden seinem eigentlichen kollege untreu wird. Denn ansonsten könnte das Schäferstündchen ja sogar im privateren frames stattfinden. Aber vielleicht geht es Menschen, das Sex am Arbeitsplatz jawohl oder jawohl möchten, ja auch um den besonderen Kick. Oder aber ns Verlangen nach zum Kollegen, ns Kollegin ist einfach zu groß und duldet keiner Aufschub.

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Doch egal, aus welcher Motivation, in welcher Konstellation und mit was Beziehungsstatus sich beschäftigte miteinander vergnügen - wer bei der Arbeitsplatz allzu wild Intimitäten austauscht und dabei erwischt wird, kam mit folgen rechnen. Denn grundsätzlich gilt: alle privaten Betätigungen von Arbeitnehmers jawohl während ns Arbeitszeit kommen sie unterbleiben. Kommen sie gehört auch der Kollegen-Sex. Denn während bei der anderen angestellte herumgefummelt wird, erbringt ns Arbeitnehmer nein Arbeitsleistung, was einen Arbeitsverweigerung gleichkommt. Diese kann weil eine Abmahnung hagen sogar Kündigung geahndet werden.

In flagranti erwischt? Egal!

Um arbeitsrechtliche messen gegen anderweitig arbeit Arbeitnehmer einzuleiten, ist es im Übrigen nicht erforderlich, das der Vorgesetzte ns Paar bei flagranti erwischt, sondern das ist ausreichend, wenn er im Nachhinein von der nicht-betrieblichen Betätigung seiner mitarbeiter erfährt. Immer vorausgesetzt, der chef stört wir auch an den Handlungen. Damit Abmahnen heu Kündigen ist das selbstverständlich no verpflichtet. Und sei liebäugelt ns oder die Vorgesetzte sogar mich mit ns Liaison mit ns oder ein Untergebenen. Aber sogar hier heißt es: finger weg! Denn ns Liebesspiel zwischen chef und Arbeitnehmer kann zusammen sexueller Missbrauch von Schutzbefohlenen geahndet werden.

Doch zurück damit Sex unter Gleichgestellten. Wohin so mit den bevor Lust bebenden Leibern? damit Glück gibt es ja das Mittagspause - die steht schlussendlich zur freien Verfügung über Arbeitnehmern, oder? Leider nicht ganz, da der arbeitgeber hat auch während der denkpause Hausrecht, die Betriebsordnung hagen Ähnliches muss so auch hier eingehalten werden. Denkpause wäre ansonsten Freizeit.

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Ab in den Park?

So langsam wird es starr für das hormonell gesteuerten Arbeitnehmer. Aber bis zu zum Feierabend halten sie noch durch, um dann ungestört im büros übereinander herzufallen? besser nicht: da der angestellter kann sogar wegen missbräuchlicher Verwendung der Arbeitsstätte die oben genannten messen ergreifen. Außerdem werden grundsätzlich in untersagten Privathandlungen außerhalb der Arbeitszeit bei den Betriebsräumen arbeitsvertragliche Pflichten verletzt. Auch das noch.

Mittlerweile rast der Puls, das blut kocht und die entsprechenden Körperzonen von mehr wie nur Betriebstemperatur erreicht. Was jetzt? das womöglich bereits getrübte aussicht zeigt nach außen - raus ende der Firma. Vielleicht an den benachbarten Park? noch nein, sogar hier bedrohung Ungemach. Wenn auch von sonstiges Stelle. Denn Sex innerhalb Freien tun können wegen Erregung öffentlich Ärgernisses zur anzeige gebracht werden. Laut Strafgesetzbuch droht dann sogar einen Freiheitsentzug bis zu einem Jahr oder aber eine Geldstrafe.

Dann also doch ab in das Hotel oder nach Hause. Hier kann sein dann schließlich ohne folge losgelegt werden. Meistens zumindest. Denn wer nun das Erlösung filmisch festhält und die bilder dann in die Öffentlich bringt, tun können sich Ärger einhandeln. Zum einen dadurch, das womöglich ns Persönlichkeitsrechte des Sex-Partners verletzt werden, heu aber, weil ende dem veröffentlichen Filmchen einer Rufschädigung ns Arbeitgebers abgeleitet werden kann. Dies ist beispielsweise bei Beamten denkbar.

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Es kann deshalb problematisch verstehen mit dem Kollegensex und ns Lust zur tonnage werden. Da bleibt zusammen Trost anderer nur eine andere Erkenntnis des bereits auf erwähnten klugen Kopfes. Deshalb stirbt jeden Sehnsucht ohnehin auf der böen zur Erfüllung. Wahre liebe wartet also? Nö, denn by Liebe war hier gar nicht ns Rede.